Bài viết sử dụng phương pháp phân tích SWOT để chỉ ra các yếu tố có khả năng tác động tới việc phát huy vai trò của trí thức tinh hoa Việt Nam bao gồm điểm mạnh, điểm yếu, thách thức và cơ hội. Trên cơ sở đó, đưa ra các khuyến nghị về hệ giải pháp nhằm phát huy vai trò của đội ngũ này. Hướng mục tiêu vào việc gia tăng cả về số lượng và chất lượng của đội ngũ trí thức tinh hoa, các giải pháp tập trung vào vấn đề thay đổi nhận thức và hành động của toàn xã hội, xây dựng đại học nghiên cứu, có chính sách đãi ngộ đối với trí thức tinh hoa, đầu tư thích đáng cho cơ sở hạ tầng nghiên cứu - sáng tạo và sử dụng hợp lý người tài. Về cơ bản, ý tưởng xuyên suốt của tác giả trong phần giải pháp có thể được gói gọn lại trong từ “hành động” bởi vì không phải bản thân các chủ trương, chính sách hay lời kêu gọi mà chính hành động mới là điều căn cốt nhất để xây dựng thành công giới trí thức tinh hoa lớn mạnh ở Việt Nam.
Ngày nhận 13/8/2018; ngày chỉnh sửa 24/12/2018; ngày chấp nhận đăng 28/12/2018
Tác giả: Lại Quốc Khánh
Ý kiến bạn đọc
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
